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我院召开第三季度医疗质量与安全委员会暨科主任例会
2017-12-01
 
 
    11月30日,我院医务处组织召开第三季度医疗质量与安全委员会会议暨科主任例会。冯继锋院长、张勤副院长,医务、护理、门诊等职能科室和各临床、医技科室等共55人参加了会议。
    会上,王金华处长通报了2017年7至10月全院医疗相关工作情况,解读《基因检测及应用管理制度》,反馈院长查房和日常检查中发现的质量问题,要求各部门认真做好整改;从重点专科申报准备、台账检查、科室人员变动及上报、科室管理等五个方面部署了临床、医技科室的12月重点工作。
    张勤副院长在讲话中提出三点要求:一是要保障绩效改革的顺利实施。实施绩效改革是为了提高工作效率,充分调动全院医务人员的积极性和主动性,绩效带来的科室工作变化,应在保障医疗安全质量的前提下进行,门诊工作是体现首诊负责制和契约精神的首要环节,应得到充分保障;二是要加强基因检测及其结果的临床应用管理。基因检测结果应用应规范,临床科室要与临床肿瘤实验中心加强沟通,实现基因检测等临床数据的共享,打造科研型医学团队;三是要加强教学宣传工作。各临床科室在做好教学工作的同时要加大对外宣传力度,提高我院教学声誉。
    冯继锋院长在讲话中强调:做好医保相关政策的解读和宣传。今年初人社部门已拨医保总额,新纳入医保特药的11个特药的费用远超过预算,医院面临较大压力,医保办、药学部和医务处等部门要做好政策解读和宣传,各临床科室要加强特药适应症的把控,更好地服务广大患者;要积极推进绩效改革。医院于10月份开始实施新的绩效改革,改革以工作量为考核指标,目的就是打破平均主义、充分调动职工的工作热情,临床、医技、护理等科室要进一步完善科室内二次分配方案,最大限度地提高科室人员的积极性。同时,各科室要善于总结特色亮点,主动做好对外宣传工作;要重视教学工作。教育处要做好教学方面的顶层设计,高标准做好带教老师遴选等工作,努力提高临床、医技科室教学和科研水平。
    会后,医保办就医保特药管理进行了说明。医务处下发了《关于规范我院基因检测及其报告临床应用的管理规定(试行)》、《2017年三季度医务简报》等相关文件。
 
 
 
 
 
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