9月8日，我院召开医院文化建设推进会。总结回顾半年工作开展情况，研究分析具体问题，部署下阶段工作计划，进一步明确医院文化建设要求和内容。院党委书记鲍军、副书记、副院长张勤、医院文化办公室成员及各党支部书记20余人参加了会议，会议由鲍军书记主持。
 
    会上，各牵头部门结合2017“医院文化建设年”重点工作任务分解表，分别汇报了已完成的项目和正在推进的项目，以及下一步工作安排，共同研究分析目前存在的问题及解决问题的方法措施。同时表示，要以医院文化建设年为契机，立足岗位履职尽责，增强服务意识、改进服务作风、抓好工作落实，积极宣传，进一步激发职工的创造潜能，促进个人与医院的共同发展。

    鲍书记和张副书记部署了下阶段工作并提出具体要求：一是医院文化建设是一项基础性和长期性工程，要抓实抓好。并将文化建设纳入支部和科室的综合目标考核，各支部、各科室要以问题为导向，围绕各自岗位职责确定文化建设工作目标和任务积极推进；二是加强宣传力度。各支部要积极响应号召，充分调动职工的积极性，全院动员，全员参与，将文化建设贯穿于日常工作中去；三是充分重视“院训、医院精神”的征集工作，这是医院的文化形象标识符号，各支部、工会、团委要深入发动，充分发挥职工的聪明才智，凝炼出符合肿瘤专科医院特色的文化核心内容；四是推进科室环境综合整治及文化展示竞赛活动，各部门要身体力行、积极参赛，努力提升医院环境形象。

    据悉，2016年底，我院被省卫生计生委行业党委列为34家“医院文化建设示范点”之一。在我院《文化建设实施规划方案》中，我院计划用3-5年时间，积极部署“医院文化建设年、医院文化发展年、医院文化成果年”等主题活动，不断推进医院文化建设深入持续开展。并于年初成立以院党政主要领导挂帅的医院文化建设领导小组及建设办公室，全面领导、协调医院的文化建设工作，定期召开推进会，及时小结、督促各项工作落到实处。