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江苏省卫健委对我院开展离退休干部工作调研

    为进一步贯彻落实全省离退休干部局会议精神,总结梳理2021年度各单位离退休干部工作情况,掌握了解2022年度离退休干部工作思路,1223日下午江苏省卫健委离退休干部处张雷副处长一行三人,对我院进行离退休干部工作调研。我院党委冯继锋书记、离退休工作办公室、党委办公室、人事处、预防保健科等相关科室负责人以及退休党支部书记、退休党员代表、老体协会员代表陪同参加调研。
    冯继锋书记对专家组一行莅临我院进行离退休干部工作调研表示欢迎,并强调我们医院是省卫健委最大的直属单位,离休干部人数较多,多年来都将认真主动做好老干部工作当做是我们的政治责任,也希望专家们对我院离退休干部工作多提宝贵意见。

    张雷副处长强调了老干部工作是每一个单位工作的重点之一,通过对省卫健委各单位的走访,相互学习,深入了解基层组织单位对老干部工作全面开展的情况、了解各单位老干部工作中遇到的一些问题,并协助客观分析,就地解决一些问题,推动老干部工作的不断进步。谭颖主任也对此次调研工作给予了肯定,并要求调研学习要继续保持下去。
离退休工作办公室主任王海雯根据我院老干部、老同志的实际情况和工作特点,主要围绕加强科室队伍建设,提升管理服务能力;坚持党建引领,抓好支部建设;充分利用老体协、老科协的平台,组织丰富多彩的活动;以及对老干部工作的意见建议和2022年工作打算等五个方面汇报了我院离退休干部工作。

    调研组通过听取工作汇报,查阅相关资料,组织老干部座谈交流、现场实地查看等方式,就我院离退休干部工作落实情况,进行了详细的调研,老同志代表对我院离退休干部工作表示满意,张雷副处长认可了我院领导对老干部工作的大力支持,并对我院的离退休干部工作给予充分的肯定,对调研中的具体问题提出了建议和意见。
    
    王海雯主任表示我科下步将以此次调研活动为契机,进一步做好新冠疫情常态化防控条件下的老干部工作,把日常工作做深做实做细,深化提升“六有一提升”工作,用心用情、精准的为离退休老干部提供优质服务。



 

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