2019年10月12日，院科技处尹荣副处长在院门诊六楼大会议室就《江苏省肿瘤医院科技新政12条》中的《江苏省肿瘤医院专业技术职称竞聘科研业绩考核标准（修订）》[院发[2019]18号]（下称《职称竞聘科研标准》）的正式发文文件进行了系统解读。
 
       此前，国务院2018年出台了《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，同年，江苏省委、省政府印发《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》文件，推行落实“江苏省科技改革30条”。为贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革的要求，我院通过制定《新政12条》，更好地调动科研人员积极性，充分释放创新活力，减轻科研人员负担，建立完善的科研诚信机制。
       会上，尹荣首先就本次科技改革的上级相关文件进行了解读，强调我院科技改革的重要性和必要性。接着，根据《职称竞聘科研标准》发文中的内容，从论文、课题、科研成果三个方面，对不同岗位的职称竞聘要求进行阐述和分析，体现出此次职称竞聘科研改革“合理考核”、“硕博平等”、“临辅平等”、“细节导向”、“适度提升”等六大修订原则。另外，对新修订的《医院科技奖励管理办法》做了一个简要的预告，目的为提前通知员工做好科研课题申报、论文发表和成果申请方向的相关准备。
         此次会议作为我院科技新政改革的首次解读，标志着我院未来在科研事业方面将会出台一系列的政策方案和改革措施，依旧是为充分调动员工科研主观能动性，目标使我院科研事业的发展迈向一个新的台阶。