岁岁常欢愉，年年皆胜意。

律回春晖渐，万象始更新。

              1月19日下午我院护理部举行2021年度护士长述职考核汇报会，并组织年度考核测评。

              本次考核测评通过护士长述职汇报，量化考察护士长履职情况和工作能力。何侠副院长出席会议，监察室、人事处、医务处、教育处、质管办、各党总支书记、相关科室主任等负责人参加了考核测评，会议由护理部张柳柳副主任主持。

护理部张柳柳副主任致辞

              张主任表示2021年是医院深化改革、创新发展的一年，也是护理队伍开拓创新、砥砺前行的一年。护理部在医院领导的带领和支持下优化护理队伍，紧紧围绕“学科•服务•提升”，以护理等级医院评审为切入点，推进护理品质管理，积极推动护理学科发展，不断深化优质护理服务内涵。
             在疫情防控期间，各位护士长积极按照医院党委部署、护理部要求，克服科室困难，迅速动员组织抗击疫情生力军与先锋队。感谢各位舍小家守大家，不论是在前方的冲锋队员还是在后方的坚守人员都彰显了肿瘤护理人的敢勇与担当。
             每年一次的护士长述职汇报能够全面科学考评护士长管理能力，不断总结和改进护理工作，进一步强化我院护理管理团队的综合实力，让全体管理者紧跟医院高质量快速发展的步伐。

何侠副院长发表寄语

               何院长对2021年度我院护理团队的成绩给予高度肯定，护理团队创新管理，落实优质护理下沉，发展院外延伸护理，为不断提升我院品牌内涵建设添砖加瓦。同时在人才培养和学科建设上积极探索，护理科技量值连续四年入围中国医院科技量值（STEM）护理学排行前100强，2021年在肿瘤专科护理学排名第2。
              何院长在肯定我院护理团队取得的骄人成绩的同时，也对护理工作提出了新的、更高的要求。他强调我院护理团队879人，是医院建设发展的重要生力军，护士长是护理人员的带头人，也是医院护理岗位上最重要的群体，希望各位护士长能相互学习借鉴，取他人之长补己之短，对照问题、查找差距，扩展工作思路。在新的一年里，带动团队进一步细化护理工作，医护紧密合作，更创佳绩！
              述职报告中，全体科护士长、护士长按照放疗、门诊、内科、外科的顺序分场次进行了述职汇报，对照2021年度工作计划完成情况、主要成绩、存在问题、改进措施及2022年工作计划作了报告。体现了以“服务、质量、安全”为主线的优质护理服务举措，以“技术、人才、管理”为抓手的学科建设成果。
             同时对照2021年度计划和目标，重落实，亮成绩，述动力，找问题，寻思路，对满意度、三甲检查、疫情防控、科教研、行风等方面的工作进行了全面阐述。并针对如何为患者提供更好的服务、如何在管理上提质增效、如何推动护理专科发展制定了计划，明确了2022年的工作重点及努力方向。每人5分钟的汇报展示中，一张张精美的幻灯、详实的统计数据分析、清晰的工作思路和精炼的语言表达，见证了每位护士长2021年度走过的足迹和收获的成长，充分展现了护士长作为团队领路人的魅力风采。

汇报现场 这里有惊喜

              各位评委们分别对护士长的述职进行了点评指导，在肯定成绩的同时，有针对性的提出意见和建议。护士长作为护理队伍的领头雁，既要埋头拉车，又要抬头看路，更要仰望星空，要对标找差，取长补短。希望护士长们在来年的工作中要突显特色护理服务。
              张主任指出2021年在院领导带领与关怀下，护理工作取得了较大的进步，希望大家继续足履实地，赋能创新，跨越发展，护理人员专业上更加进步，服务上更加提升，学科建设取得更好的成绩。

评委点评